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关于做好公司三届四次职代会代表增替补事情和职工代表话治理暨提案征集事情的通知

泉源：　作者：　宣布时间：2023-02-04 浏览次数：4276 　字体：【大中小】【打印】

公司属各单位工会：
　　公司三届四次职工代表大会拟于 2023 年一季度召开。为做好大会各项准备事情，现就职工代表增替补和职工代表话治理暨提案征集事情相关事项通知如下：
　　一、认真做好职工代表增替补事情
　　公司第三届职工代表大会共有职工代表 107 人。由于部分单位新设，以及部分职工代表职务或岗位转变，需在三届四次职工代表大会召开前举行职工代表增替补事情。有关事情要求如下：
　　
　　1.职工代表增替补原则。原职工代表因事情调动或退休、离岗而导致事情岗位爆发转变的，其代表资格即行终止，由原选举单位依规按原职工代表身份（代表结构）要求举行替补。已具备条件的新组建单位，按公司分派名额及结构要求增补职工代表。
　　2.职工代表替补程序。关于正常替补的职工代表，由选举单位按原代表身份组成，等额推荐替补职工代表准备候选人人��；关于增补的职工代表，选举单位需按 10%的差额比例，推行民主推荐程序，提出增补职工代表准备候选人选。替补和增补职工代表准备候选人人选报公司职代会代表资格审查委员会预审通事后，由各选举单位通过职工代表大会或职工民主治理联席聚会形式正式选举，选举效果报公司工会备案。
　　3.新增选举单位名额分派。因公司向导班子调解，需新增的向导职员代表分派到项目公司举行增补选举，选举事情可与项目公司代表替补选举一并举行。
　　职工代表增替补名额分派表可详见附表1.
　　二、认真做好职工代表话治理暨提案征集事情
　　职工代表加入企业民主治理是主人翁职位的体现，也是职工代表推行职责的主要形式。全体职工代表要学习贯彻党的二十大精神，牢牢围绕企业中心事情，为助力企业高质量生长、解决深化刷新的难点、回应职工关切的焦点提出具有针对性、可行性、可操作性的建议或意见�？芍氐愦右韵录父龇矫婢傩校�
　　
　　1.党建事情方面：周全践行习近平新时代中国特色社会主义头脑和贯彻党的二十大聚会精神，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实管党治党责任，强化理想信心教育和党性教育，深化“三基”建设，夯实下层党建基础，加速建设中国c7c7娱乐游戏系统王牌局、明星局程序。
　　2.市场开发方面：进一步增强市场化谋划、商业化运作、集约化治理的头脑理念，立异谋划领域、谋划模式、激励机制，一直优化调解完善谋划体制机制，以立异谋划充分释放活力，厚培竞争优势。
　　3.深化体制机制刷新方面：围绕国企刷新三年行动转头看，进一步完善企业现代企业制度，优化企业结构和结构调解，推进三项制度刷新走深走实，完善中恒久激励机制，引发内生动力和生长活力；增强内部控制、危害治理、合规治理融合建设，优化治理流程，完善危害管控机制，实现危害全流程管控。
　　4.财务金融治理方面：完善周全预算治理系统，优化财务管控、优化财务指标、提防财务危害，有用压降“两金”，一连开展“双清”事情，夯实财务报告、资金管控、税务治理等基础包管职能，深化拓展本钱管控、投融资治理、资源运作等价值创立职能，进一步增强财务谋划和金融治理水平。
　　
　　5.人力资源方面：依规则范劳动用工，完善员工薪酬治理制度，确保员工人为、民工人为正常发放和“五险一金”正常缴纳；落实党管干部、党管人才要求，完善干部作育、选拔、治理、使用、审核、激励、关爱体制机制，建设高素质干步队伍方面；完善青年员工生长成才机制，推动青年员工立功立业。
　　6.生产治理方面：坚持“一切事情到项目”的事情导向，强化“以经济效益为中心”的目的指引，聚焦“效益提升、价值创立”主题，掌握问题和效益导向，有用解决项目治理中保存的突出矛盾和问题，从基础上提高项目部治理水平和效益水平；落实提质增效专项行动，优化项目组织模式，提升生长质量与效益。
　　7.科技立异方面：贯彻落实“三个转变”要求，聚焦主责主业，加大科技立异投入，深入实验科技兴企战略，突出妄想引领，突出历程管控，突出重大专项，突出效果转化，突破“卡脖子”手艺，增强自主立异能力，提升科技投入效能，鼎力大举推进科技立异对企业高质量生长的引领力和孝顺度。
　　8.企业文化方面：围绕弘扬中国c7c7娱乐游戏“开路先锋”精神，践行集团公司“六种文化理念”，周全增强宣传头脑文化事情，培育企业焦点价值系统，立异党建头脑政治事情方法要领，推进意识形态事情，增强新闻宣传和舆情治理，凝聚企业生长共识，释放企业生长活力，提升企业品牌形象和社会影响力。
　　
　　9.廉政建设方面：周全牢靠从严治党取得的主要效果，落实“两个责任”，完善“三重一大”决议监视机制，强化党内监视问责，拓展作风建设效果，持之以恒落实中央八项划定，深化治理“四风”，增强企业党风廉政建设和反糜烂事情，营造风清气正优异情形，确保企业康健有序生长。
　　10.员工关爱方面：深化幸福企业建设，落实“三让三不让”关爱员工工程和项目部“幸福之家十个一”工程，推进c7c7娱乐游戏上海局“十惠工程”和员工康健关爱妄想，完善帮扶解困长效机制，增强外洋员工关爱，增强农民工“五同”治理，完善多条理职工生涯包管系统，提升员工生涯品质。
　　三、其他要求
　　1.高度重视，全心组织。各选举单位要按划定完成代表增替补事情，要把切合代表身份要求、政治素质高、参政议政能力强、具有普遍民意基础的职员推荐上来，并按要求召开选举聚会，推行划定的民主选举程序，要组织职工代表按期加入公司职工代表大会。
　　2.增强预审，严酷程序。各选举单位在职工代表正式替补或增补选举前，须将准备候选人挂号表报公司工会举行资格预审。职工代表在受到纪检监察、公安、司法等机关审查或依法留置时代，其代表资格暂时中止。上报资格预审时间为 1月 16日前。
　　新的职工代表爆发后，由选举单位填写职工代表挂号表及名册，并于1月17日前报公司工会。职代会召开前，如仍有其他代表爆发变换需举行增替补时，相关选举单位要随时向公司工会报告，征得赞成后实时安排增替补。
　　3.普遍调研，认真提案。撰写提案是职工代表参政议政的神圣权力和义务。各级工会要认真组织职工代表充分验使代表权力，协助职工代表深入视察研究，普遍听取职工群众意见和建议，形成高质量的提案。职工代表提案要一事一案、看法鲜明、简明简要。主要内容包括问题的提出（配景）、缘故原由剖析、解决问题的建议等。建议要有可操作性，避免以论文取代提案的做法。每名职工代表至少要有 1 项提案。
　　请各单位工会凭证职工代表话治理的提案内容，凭证企业治理、财务治理、干步队伍建设、劳资薪酬、执法事务、谋划开发、审计监视、投资运营、生产治理、清静质量、科技立异、本钱治理、行政治理、党建事情、企业文化、党风廉政、职工权益维护、青年步队建设等主要种别举行分类汇总。

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