克日，市政环保公司为期6天新员工入职教育培训在襄阳内环提速项目聚会室圆满竣事 。109名新员工通过学习公司历史、相识企业文化，切实增强归属感与责任感，更好地融入企业，顺应角色转变 。
为了传承好企业文化，让宽大新员工相识企业历史 。此次入职培训约请了曾担当铁四局给排水处副处长兼总经济师的张祥鹏先生为新员工教学了一堂生动的企业历史课，他亲自加入了诸多铁路、水务项目的大会战 。张祥鹏现场讲述了给水队怎样从包头迁往襄樊，怎样战胜重重难题建设焦枝铁路、阜九铁路，实现“铁路梦”的感人历史，引起了全体新员工的阵阵掌声 。随后，武汉区域项目书记为新员工讲述公司目今的生长，坚持“干好现场保市场”的治理目的，勉励各人为成为海内水务环保施工领域的领军企业而不懈斗争 。市政环保公司纪委为新入职员工们开展了主题为“忆家风，传家训”的清廉警示教育，勉励青年传承先进清廉建企、清风从业的清廉魂，争做c7c7娱乐游戏先锋青年 。
“这次培训我们去了星火路20号襄阳分公司，开启了c7c7娱乐游戏寻根之旅 。”来自内蒙古科技大学工程力学的陈昊如是说道 。襄阳作为企业的老机关所在地，此次将新员工培训选在这里，也体现出市政环保公司党委对传承给水精神，赓续铁军血脉的高度重视 。宽大新员工通过探访老机关所在地、襄阳地区在建项目，相识了企业的“宿世今生”，越发坚定了融入企业的声誉感和归属感 。
别的，市政环保公司通过签署导师带徒手册、落实“结对子”制度，确保每一名新入职员工“有所学，有所成，有所用” 。为充分各系统职员、提高各系统营业能力，该公司还分系统重点组织了手艺、商务专项营业应知应会知识培训，并凭证各项目岗位需求运送对口人才，确保每一名新员工下沉到下层一线，夯实企业生长基本 。
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